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为进一步加强干部队伍能力建设，市民宗局以“干部能力素质提升年”为抓手，多措并举，强化机关干部能力素质建设，积极锻造善于攻坚克难的高素质干部队伍。
一是制定学习计划，周密安排部署。市民宗局积极搭建干部学习交流平台，制定学习大讲堂实施方案，采取机关人员与邀请外单位人员授课相结合开展培训。要求各科室负责人要带头讲课，认真准备课件，互相比拼，互相学习，使全体机关干部个个成为“行家里手”。3月20日，市民宗局分别就意识形态工作、宗教两个条例进行专题授课。
二是加强指导监督，强化学习效果。结合大讲堂学习内容，严格落实“一提示、一辅导、一测试”要求，月初将学习课件发到学习交流群，供大家认真学习；月中由科室负责人进行专题授课；月底进行集中测试，验收学习成果，并及时总结推广好经验好做法，确保学习效果入脑入心，取得实效。
三是打造学习平台，建立学习交流群。把微信学习交流群作为机关学习的网络阵地，工作人员可及时将习近平总书记重要讲话最新讲话，中央、省、市最新会议精神等学习资料发至该群，供大家学习交流。坚持一周一名领学人，由县级干部、各科室负责人带头，分享学习资料、心得体会。
四是开展轮岗交流，加强复合型人才建设。为提升干部综合素质和业务技能，市民宗局结合工作实际，对13名干部进行轮岗交流，激发干部工作热情，鼓励干部不断学习新知识、掌握新技能，争做复合型人才，努力成为岗位能手，推动全年工作再上新台阶。
撰稿：李素琦
审核：李金玉
编发：程建义 李素琦